Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers oder von Kollegen können eine Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung rechtfertigen. Das gilt unter bestimmten Voraussetzungen auch für Einträge in sozialen Netzwerken wie Facebook.
Mittwoch, 21. November 2012
Beleidigungen am Arbeitsplatz : Kündigung auch ohne Abmahnung
Beleidigungen am Arbeitsplatz : Kündigung auch ohne Abmahnung: Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers oder von Kollegen können eine Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung rechtfertigen. Das gilt unter bestimmten Voraussetzungen auch für Einträge in sozialen Netzwerken wie Facebook.
Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers oder von Kollegen können eine Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung rechtfertigen. Das gilt unter bestimmten Voraussetzungen auch für Einträge in sozialen Netzwerken wie Facebook.
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